コバセイでは新卒採用の際に筆記テストを行っています。
内容は国語・英語・数学・社会など、高卒レベルの一般問題と、オリジナルの問題。
回答は回収し採点しますが、正直に申し上げますと、点数はそこまで重視していません。
仕事をする際に学力より大切なものがあると考えているからです。
注目すべきは、解き方と発想。
試験問題は制限時間内に全て解くのは難しい量が出されます。
回答を見れば、その学生が堅実に一からコツコツ解いて行くタイプなのか、
全体を見てから自分の解ける問題を
ピックアップして解いていくタイプなのかがわかります。
時間が決まった中で、どのように動く人間なのかを知るヒントが得られれば、
仕事にどう向き合うか想像ができます。
オリジナル問題では、更に詳しく人間性を知れるような問題が出されます。
前回の試験では
「好きな動物、または乗り物をイラストで描いて下さい」という問題を出しました。
好きなポイントも挙げてもらい、
どんなところに注目したのか、どんな発想をしたのかを知ります。
面接では、面接対策された回答が用意されているかもしれませんし、
緊張で本来の自分を話せないかもしれません。
そこで筆記試験内に突然の自分に関する問題を差込み、
飾らないその人を出してもらおうというアイデアです。
仕事で必要な知識や技術は、入社してから学んでもらえればいい。
試験で知りたいことは、目の前のことにどう向き合うのかという姿勢と、
その生徒がどんな考えをする人なのかという人間力です。
コバセイの経営理念は「世の中を「あっ！」と言わせる」ことです。
熱中していることや、野望がある人。
自分のペースを守り最後までやり切れる人。
今もさまざまなタイプの社員が、それぞれの考えで仕事をしています。
この強い個性の集まりが協力することで、堅実で確かな仕事、
冒険した新しい仕事をお客様にお届けしてきました。
今後も新しい個性を取りいれ、コバセイカラーをより強いものに、
コバセイパワーをより信頼できるものにして参ります。